경제활동을 하는 사람은 늘 미래에 대한 걱정으로 가득 차 있습니다.
인간관계 문제나 사회생활 스트레스 등으로 은퇴를 준비하는 사람들이 크게 늘었다.
퇴직금을 생각하지 않을 수 없습니다.
직장을 그만둔다고 해서 퇴직금을 받을 수 있는 것은 아닙니다.
퇴직금 기준을 충족하여야 하며 고객이 만족하는 경우 회사는 퇴직금을 지급기한 내에 지급하여야 합니다.
퇴직금 지급기준과 지급기간에 대해 오늘 알아보세요.
퇴직금 지급 기준(BetrV-Security Act)
1. 근무기간은 1년 이상일 것.
2. 주당 최소 근로시간은 4주간 평균 15시간 이상이어야 합니다.
3. 이 법은 근로자를 고용하는 모든 회사 또는 사업장에 적용됩니다.
즉, 소기업에서 일하는 모든 근로자, 예를 들어 나. 비정규직, 비정규직, 계약직 및 시간제 근로는 퇴직금을 받을 수 있다.
큐 사장님은 제가 고용계약도 안하고 4대 보험사도 안 빼서 퇴직금 못준다고 하더군요.
고용계약서를 안 쓰고 4대보험도 안 냈으니 신입사원에게 퇴직금을 안 준다는 악질 상사들이 있다.
사회 경험이 없는 사람은 두려워하고 자신이 옳다고 생각하고 보상을 받지 못할 수 있습니다.
오히려 고용계약서를 작성하지 않고 4대보험에 가입하지 않은 사업주의 잘못입니다.
근로계약서를 작성하지 않고 사람을 고용한 경우 500만원 이하의 벌금, 국민연금 50만원 이하의 벌금, 1년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금 건강보험, 노동보험에서 300원, 산재보험에서 1만원 이하 벌금, 300만원 이하 벌금. 그렇다면 자신의 퇴직금보다 더 많은 벌금을 받을 수 있기 때문에 가능하면 퇴직금을 받을 수도 있습니다.
(근로기준법, 국민연금법, 국민건강보험법, 노동보험법 등 참조)
퇴직금 지급기한
근로자노령보험법에 따르면 퇴직 후 14일 이내에 지급해야 합니다.
다만, 특별한 사유나 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 의하여 지급기한을 연장할 수 있다.
합의 없이 14일 이후에 지급하면 이 또한 기한을 지키지 못한 고용주의 잘못입니다.
퇴직금 중간정산 사유
- 노숙자가 자신의 명의로 주택을 구입하는 경우
- 노숙인이 실제 거주를 목적으로 보증금 또는 보석금을 내야 하는 경우
- 본인, 배우자, 친족 중 1인이 6개월 이상 간병을 필요로 하는 경우
- 파산
- 개인 재활
- 정년연장의 조건으로 임금을 삭감한 경우
- 재해를 당했을 때
직장노령보험법에 따르면 위와 같은 경우에는 중간정산을 받을 수 있습니다.
대신 근로자는 모든 경우에 인증을 받아야 합니다.
주택을 구입하는 경우 주택 구입에 사용된 금액을 보여주는 모든 증명서, 개인이 6개월 이상 간병 증명서, 파산선고 증명서, 개인 회생 증명서 및 재해 피해 증명서. 이 인증서가 없으면 임시 명세서를 받지 못할 것입니다.